Кирилл Краевский
Дизайнер в «Смена», Москва

Тема
Мотивация для дизайнеров

Описание темы
Как сделать так, чтобы люди хорошо делали свою работу, не ныли, не разочаровывались в себе и в том, что делают.

Основные тезисы
Мотивационный потенциал работы (как работа мотивирует сама по себе):
1. Существенность
2. Разнообразие
3. Отождествляемость
4. Автономность
5. Обратная связь

3 составляющих личной мотивации:
1. Я способен это сделать (ощущение компетентности)
2. Я верю, что это будет работать (видение результата)
3. Оно того стоит (понимание значимости)


Made on
Tilda