Тема Мотивация для дизайнеров Описание темы Как сделать так, чтобы люди хорошо делали свою работу, не ныли, не разочаровывались в себе и в том, что делают.
Основные тезисы Мотивационный потенциал работы (как работа мотивирует сама по себе): 1. Существенность 2. Разнообразие 3. Отождествляемость 4. Автономность 5. Обратная связь
3 составляющих личной мотивации: 1. Я способен это сделать (ощущение компетентности) 2. Я верю, что это будет работать (видение результата) 3. Оно того стоит (понимание значимости)
